Pessoas com deficiência e o mito da motivação

Pessoas com deficiência e o mito da motivação

Se tem uma coisa que as pessoas com deficiência ouvem com frequência é o pedido para que compartilhem as suas histórias de superação. Muitas vezes, tal pedido vem acompanhado da justificativa que o ouvinte está em busca de uma “injeção” de motivação, de ouvir palavras que alterem seu ânimo sobre sua vida e seus projetos.

Mas, será que os fatores externos têm o poder de motivar as nossas ações?

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A busca pela excelência através do neurocoachingo

A busca pela excelência através do neurocoachingo

O avanço da neurociência, muito além de trazer soluções para prevenir ou curar doenças degenerativas, tem contribuído de forma significativa para o desenvolvimento de pessoas. Um exemplo disso é o surgimento do chamado neurocoaching, prática que alia as técnicas de coaching com o estudo de como o cérebro funciona. Continue lendo “A busca pela excelência através do neurocoachingo”

Boa formulação de objetivos

Boa formulação de objetivos

A formação de Practitioner em PNL foi uma das mais importantes que já participei desde que iniciei a minha vida profissional. Isso porque ela não apenas impactou a gestão da minha carreira como também trouxe mudanças significativas dentro do meu processo de autoconhecimento. Um dos conhecimentos mais relevantes abordado dentro da formação foi a boa formulação de objetivos.

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Atitudes de Excelência Humana

Atitudes de Excelência Humana

Um dos pressupostos da PNL é que todos nós temos os recursos mentais e neurológicos para realizar tudo aquilo que desejamos. Para ter acesso a esses recursos, desde que você tenha condições físicas e emocionais, um processo natural de aprendizagem e caminho para a excelência é a Modelagem.

Podemos estudar essa habilidade de aprender intensamente com os outros de forma tão profunda e rápida analisando as atitudes consistentes e comuns obtidas com a modelagem de pessoas altamente eficazes em comunicação. Continue lendo “Atitudes de Excelência Humana”

A importância do assessoramento para recolocação no mercado de trabalho

A importância do assessoramento para recolocação no mercado de trabalho

Por Karen Vanesca

Muitos profissionais enfrentam dificuldades para encontrar uma recolocação no mercado de trabalho, que nunca esteve tão competitivo. Para termos uma melhor noção sobre este contexto, segundo o Jornal Estadão, falta trabalho para 27 milhões de brasileiros. Os números são um retrato da situação do emprego no país no segundo trimestre de 2018. Uma outra informação que chama atenção: o país tem 3 milhões de pessoas em busca de um emprego há mais de dois anos. O resultado é recorde tanto em volume de pessoas atrás de uma vaga há tanto tempo, quanto em proporção de pessoas em relação a população desempregada. Para frear os resultados negativos das estatísticas, profissionais mudam o foco e comprovam que sem inovação não é possível a recolocação. As informações relativas às inovações apresentadas ao mercado de trabalho, mostram resultados positivos na movimentação da economia no Brasil. Esse impacto é gerado pelas startups brasileiras que ousam o mercado e transformam o futuro através de muita tecnologia e criatividade. E, com isso, trazem novas exigências de perfis profissionais.

Muitos brasileiros ainda não são adeptos a essa nova estrutura de exigências. Entretanto, aqueles profissionais que não se adaptarem a estes novos modelos, muito provavelmente, postergarão a sua recolocação.

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Os cinco níveis cognitivos da comunicação

Os cinco níveis cognitivos da comunicação

Durante essa semana fui questionada sobre o que eu achava do fato de alguns indivíduos agirem com “pena” com relação às pessoas com deficiência. Minha resposta foi em um vídeo rápido e eu falei um pouco sobre crenças pessoais. Mas, a qualidade da nossa comunicação também envolve outros níveis cognitivos e, à medida que nos damos conta sobre a importância do alinhamento destes níveis, nos tornamos pessoas mais congruentes, alcançamos mais sucesso em nossos projetos e evoluímos na maneira como nos relacionamos com o mundo.

A seguir, vamos falar um pouco sobre cada um dos níveis que são responsáveis pela qualidade da Aprendizagem, da Comunicação e do exercício da nossa liderança.

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Mais cérebro e menos músculos? A vantagem competitiva na era digital

Mais cérebro e menos músculos? A vantagem competitiva na era digital

Em um momento onde é difícil prever o futuro do nosso trabalho e com o progressivo desaparecimento de profissões como conhecemos hoje, a estrada linear deu lugar a um sinuoso caminho de incertezas. É natural que, com a velocidade com que as mudanças vêm acontecendo, sejamos tomados por uma inquietação na busca por respostas para atender as novas demandas. Mas, antes de pensarmos em soluções para nos mantermos preparados para atender a um mercado de trabalho cada vez mais complexo, é importante refletirmos sobre as nossas individualidades, quer sejam no nosso processo de aprendizagem ou na construção das estratégias relacionadas às nossas carreiras. Sendo assim, o “pensar digital”, tão propagado neste contexto, vai muito além de desenvolver competências digitais incluindo, sobretudo, o pensamento e o conhecimento que lhes trarão sucesso.

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